أسئلة شائعة

يتدرج السلم الوظيفي للرواتب لدى إدارة التخطيط والتدريب في قطاعي العمارة وإنشاء المباني والمشاريع المستعجلة بحسب المؤهل الدراسي والخبرة العملية بحسب الآتي للراتب الأساسي بدون البدلات الأخرى:

1. برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف " موارد ":

  • للموظفين بدون مؤهل دراسي: 2000 ريال
  • ابتدائي: 2150 ريال
  • متوسط: 2250 ريال
  • ثانوي: 2500 ريال

2. برنامج التدريب على رأس العمل " هدف " :

  • كلية تقنية / كافة التخصصات: 3000 ريال
  • المؤهلات الجامعية / كافة التخصصات: 4500 ريال
  • التخصصات الإدارية / جامعي: 5000 ريال
  • الهندسات / جامعي: 6000 ريال
  • الدراسات العليا / ماجستير: 8000 ريال

يستحق الموظف المنتسب لإدارة التخطيط والتدريب في مجموعة بن لادن السعودية إجازة سنوية عن كل عام بحسب المعايير الآتية:

  • لكل الموظفين حملة الشهادة (الابتدائية ، المتوسطة ، الثانوية): إجازة سنوية مدتها واحد وعشرين يوماً
  • للموظفين حملة الشهادة (الجامعية ، كلية / دبلوم): إجازة سنوية لا تقل مدتها عن ثلاثين يوماً

ملاحظة هامة: تزاد عدد أيام الإجازة السنوية المستحقة التي يحصل عليها الموظف في السنة الواحدة إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى خمس سنوات متواصلة على رأس العمل بدون انقطاع

تحسب نسبة العلاوة/الزيادة السنوية لموظفي البرامج التدريبية في إدارة التخطيط والتدريب بحسب المؤهل الدراسي على النحو الآتي:

  • الموظفين حملة الشهادات (الابتدائية، المتوسطة، الثانوية): 10% على الراتب الأساسي
  • الموظفين حملة الدبلومات/كافة التخصصات: 8% على الراتب الأساسي
  • الموظفين حملة الشهادت (بكالوريوس، الماجستير): 6% على الراتب الأساسي

ملاحظة هامة: يحرم الموظف من العلاوة/الزيادة السنوية إذا تجاوزت أيام غيابه غير المبررة 15 يوم في السنة

يمكن الآن التقدّم للتوظيف عبر برامج التدريب من خلال البوابة الالكترونية للتوظيف في مجموعة بن لادن السعودية والتي من الممكن الوصول لها عبر الضغط هنا

لكي يستحق الموظف مكافأة الحافز الوظيفي يجب أن يكون قد أنهى فترة التدريب كاملة، علماً أنّ الحافز الوظيفي يشمل فقط الموظفين المدعومين من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية وفق اتفاقيات خاصة لبرامج التدريب التي تجري بإشراف إدارة التخطيط والتدريب في مجموعة بن لادن السعودية المحدودة

يستحق جميع الموظفين المنتسبين لإدارة التخطيط والتدريب في قطاعي العمارة وإنشاء المباني والمشاريع المستعجلة علاوة سنوية تضاف إلى الراتب الأساسي بشرط انقضاء الفترة الزمنية المطلوبة بحسب برنامج التوظيف المنتمي له الموظف وذلك على الشكل الآتي:

  • برنامج التوظيف "موارد": يستحق الموظف العلاوة بعد انقضاء فترة 15 شهر بدون انقطاع عن العمل
  • برنامج "اتفاقية الحرس الوطني": يستحق الموظف العلاوة السنوية بعد انقضاء فترة 24 شهر بدون انقطاع عن العمل

يمنح الموظفين في إدارة التخطيط والتدريب ثلاثة أيام إجازة زواج مدفوعة الراتب

الفترة الزمنية المتوقّعة لإنهاء اجراءات التوظيف وتوقيع العقد من قبل الموظف ومن ثم التحاقه بالعمل حوالي 10 أيام تقريباً، شريطة أن يكون الموظف متابع لهذه الاجرءات وتحديثاتها عبر حسابه الخاص في بوابة التوظيف الالكتروني لمجموعة بن لادن السعودية

يمكن الآن استعراض الوظائف المتاحة لدى إدارة التخطيط والتدريب عبر الضغط هنا ومن ثم الاطلاع على قائمة المهن والحرف التي من الممكن أن يشغلها الشخص الطالب للتوظيف عبر برامج التدريب في مجموعة بن لادن السعودية المحدودة

نعم، يحصل الموظف المنتسب لإدارة التخطيط والتدريب في قطاعي العمارة وإنشاء المباني والمشاريع المستعجلة على تأمين طبي له ولعائلته فور توقعيه عقد التوظيف والتحاقه بالعمل

نعم، يتم تجديد عقود جميع الموظفين التابعين لإدارة التخطيط والتدريب في مجموعة بن لادن السعودية بشكل تلقائي كل سنة